内强素质、外树形象，城管执法队伍规范化建设“市中路径”

     为进一步提升城市管理水平，持续优化人居环境，近年来，市中区综合行政执法局以党建为引领，以规范化建设为核心，不断健全管理制度、完善硬件设施、规范工作流程、强化监督考核，深入推进基层城市管理规范化建设，努力打造一支“政治坚定、作风优良，能担当、善作为”的执法队伍，全面实现内强素质、外树形象的整体目标。

     一、党建引领“树思想”。以强化城管队伍作风建设为目标，全面规范组织设置、制度清单、党员管理、学习培训、台账资料等，从严从细抓好党员日常管理教育，积极打造学习型党组织。同时，针对岗位特性，加强党风廉政教育，筑牢队员拒腐防变思想道德防线。借助城管进社区工作，以服务基层、服务群众为重点，深化“党建+城管”工作法，创新基层党建服务城市管理工作方法，以党建促业务提升。

     二、规范行政“提效能”。积极推行城市管理规范化管理水平，通过服务和管理相互补充，将治理关口前移，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理，改进作风、提升形象的前沿阵地，努力提升为民服务水平。不断完善工作机制，压实各中队责任，结合“路长制”，按照“定人、定点、定责”管理原则，每条主次干道确定一名路长负责，对市容市貌、餐饮油烟、广告治理、门前三包等实施常态化监管。高标准推进城市化管理，细化规范提升，深入推动工作重心下移、力量下沉，将管理服务覆盖每个网格，健全共建共治共享的城市治理体系，不断提升人民群众的幸福感和满意度。

     三、业务培训“提素质”。加强对执法人员的业务培训，进一步提升执法人员的业务能力和水平，建设一支能力过硬的执法队伍。分批开展执法业务集中培训，通过规章制度、法律法规、党风廉政、文明执法等方面的专题培训，帮助执法人员提升业务能力和业务水平，内强心理素质，外强业务水平，持续提升执法队伍的战斗力和凝聚力。

         

         

         

     四、督查检查“强纪律”。始终把督察工作与城市精细化管理、队伍建设等方面紧密结合，把城管执法领域重点工作的推动落实作为督察重点，确保责任到位、措施到位、落实到位，促进工作作风的持续转变，进一步提高工作质量和效能。采取常态与突击、静态与动态、内部与外部相结合的方法，进一步推动督察方法由单一型向多样化转变。通过明察暗访、督导督办、查阅资料、调查谈话等方式细查，严肃落实“一次警告、再次处理，倒查追究、双向问责”的闭环督察机制，坚决消除执法过程中不正之风。着力打造业务精湛、作风优良、纪律严明、廉洁务实、人民满意的新时代城管执法队伍。

           

区综合行政执法局

将继续深入推进规范化建设

做好执法保障、强化业务培训

不断提升自身能力水平

让城市管理更精细

让执法服务更温暖